Nuestros Servicios

Contevenca es una firma de consultoría gerencial altamente especializada en el servicio de búsqueda y selección de talento ejecutivo.

La consultoría en búsqueda y selección de talento ejecutivo es una de las prácticas de la consultoría gerencial que tiene mayor impacto en el desempeño de las organizaciones, porque el éxito o fracaso de éstas depende de la calidad de su gerencia. 

Por tal razón, nuestro único objetivo es ayudar a nuestros clientes a ubicar el mejor talento ejecutivo para construir un equipo gerencial que constituya una ventaja competitiva, permitiéndoles hacer crecer sus negocios.

Para lograr tales resultados, ponemos a la orden de nuestros clientes todo el conocimiento y la experiencia de nuestro equipo de consultores, seleccionando los más calificados para realizar un proceso de selección altamente profesional en cada búsqueda, el cual consta de las siguientes etapas: 

  1. Reuniones con ejecutivos clave de la empresa cliente para analizar sus necesidades, identificar las competencias requeridas en los candidatos y entender la cultura de la empresa cliente.

  2. Elaboración de la descripción de la posición y del plan de búsqueda. Esta información incluye el perfil del candidato ideal, la estrategia de búsqueda y las organizaciones target.

  3. Desarrollo de una profunda investigación de mercado para conocer las estructuras de las organizaciones target e identificar su talento ejecutivo.

  4. Evaluación de los candidatos potenciales a través de entrevistas personales a profundidad.

  5. Selección de los mejores candidatos de acuerdo a los requerimientos de nuestro cliente y presentación del reporte confidencial, con información detallada de los candidatos seleccionados.

  6. Entrevistas de los candidatos seleccionados por Contevenca con ejecutivos de la empresa cliente.

  7. Chequeo de referencias laborales de los candidatos seleccionados por el cliente.

  8. Asistencia en la negociación y contratación del candidato seleccionado por el cliente.

  9. Seguimiento, junto con el cliente, del ejecutivo contratado durante el periodo de adaptación, para asegurar su incorporación exitosa a la nueva organización.